Action plan
雇用環境整備の行動計画
社員が仕事と子育てを両立させ、安心して働ける雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 :令和５年６月２３日〜令和８年３月３１日
目標：男性育児休業取得を促進するために、男性育児取得率33%目指す。
※女性取得率は、データのある2006年から１００％取得済み
＜対策＞
令和 5年6月〜 社内イントラネットで周知し、出産予定のある男性社員への面談を行い、男性育児休業取得を促進する。